BENEFITS
福利厚生
シスケンの福利厚生
シスケンの福利厚生は各種社会保険や退職金制度はもちろんのこと、
社員が長きにわたり安心して働き続けられるよう各種制度を備えています。
健康経営
社員やそのご家族が幸せであるためには、社員自身が心身ともに健康であることが必要不可欠であると考えるため、
シスケンでは社員の健康維持・増進の支援を行っています。
（健康診断の実施、インフルエンザ予防接種補助、味噌汁やサラダの提供、卓球台の設置など）
社長賞
社員を賞賛する制度のひとつです。年に一度、特に頑張った社員を社長が選出し、金一封を贈っています。
賞賛カード
社員を賞賛する制度のひとつで、賞賛したい内容をカードに書いて報告する制度です。提出に応じて、賞賛者、提出者ともにポイントがつき、たまったポイントは年に一度換金して還元されます。
社員親睦会
慰労会や忘年会、社員旅行の他、バーベキューやスポーツイベントなどを実施し、社員同士の親睦を図っています。
女性活躍支援
ふくい女性活躍推進企業に登録。女性社員だけのグループがあり、昼食やスイーツを支給しての女子会や勉強会を実施しています。
育児・介護支援
子育て応援ファミリー企業に登録。育児休業の他、子どもが3歳以降でも取得可能な時短勤務制度があり、家庭の状況に合わせて勤務することができます。また看護休暇、介護休暇制度もあり、時間単位で取得が可能になっています。
奨学金貸付制度
社員のお子さんが大学進学に際してかかる費用の一部または全額をどこよりも低金利で貸し付ける制度です。社員が安心して働き子育てできる職場環境を目指しています。
持株制度
シスケンの株式を購入できる制度です。財産形成の一助として会社株式の保有を奨励し、会社との共同体意識の高揚をはかることを目的としています。
永年勤続表彰
勤続15年、20年、25年…と5年毎に表彰を行い、金一封を贈呈しています。
通勤手当
駐車場完備。マイカー、定期代ともに実費支給しています（社内規程による）
資格取得補助
目標制度の一環として、目標に掲げた資格を取得した場合に受験費用を全額支給しています。
